Diesen Spielern, denen man dann die Qualität beibringt oder entlockt, würde ich solche Verträge machen, dass es für Hopp und Co. uninteressant würde hier abzugrasen.
Das sehe ich als problematisch an, einen Spieler, den Hopp haben will, wird er auch bekommen, er bietet dann einfach das vierfache von uns.
Für uns sehe ich allerdings auch Chancen, wenn wir mit unseren "nicht geldwerten Potenzialen" verstärkt wuchern würden. Das Umfeld im Verein muss dafür zunächst einfach wieder stimmen, das schien ja vor SKs Amtsübernahme teilweise nicht der Fall zu sein. Die Spieler müssen sich einfach professionell betreut, super integriert, kurzum, sauwohl fühlen.
So dass die Überlegung heißt, Hopp bietet mir zwar das vierfache, aber ob er mir diese Betreuung und dieses Umfeld etc. bieten kann, weiss ich nicht,deswegen bleib ich lieber hier!
Im Prinzip ist KL ja ein ganz guter Ausbildungsstandort für junge Fußballer: Bekannte Fußballstadt, 100.000 EW, d.h. Jugendliche kommen zwar durchaus auf ihre Kosten, aber noch nicht ganz so schnell auf die schiefe Bahn wie in irgendwelchen Millionenstädten. Sie sind Teil einer voll in die Stadt integrierten Elitetruppe bzw. ihre Botschafter. Neben Freizeitangeboten existieren in KL auch Kooperationen mit den örtlichen Schulen und der Uni. Vieles in Lautern ist überdies zu Fuß erreichbar.
Wie siehts dagegen in Hoffenheim aus? 3000EW-Nest, höhere Schulen und Freizeitangebote vermutlich einige km weiter weg, die Spieler sind mehr oder weniger Aliens, die schon einige Ortschaften weiter als Milliardärstruppe verachtet werden. An ihrem Schicksal sind vielleicht 200 Leute mehr oder weniger interessiert.
( Ich frag mich eh, ob und wie jemand, der aus der TSG Hoffenheim kommt, später mal mit Fans umgeht... Bei uns gibts wenigstens noch kreischende Girlies inner West...
Das wichtigste sollte also für uns sein, dass das Umfeld im Verein 200% stimmt. Irgendwie müssen es dann Stadt und Verein schaffen, zusammen eine Art Gesamtpaket zu schnüren, was mit dem Hopp'schen Geldsegen irgendwie mithalten kann.