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Man hat doch nun in der zweiten Runde nach seiner Entlassung geredet und es gab keine Einigung und auch keinerlei Einsicht von Ehrmann (und dessen Anwalt).
Da wird jetzt nicht mehr geredet, das Ding wird wohl knallhart vor das Arbeitsgericht gehen.
Ja, Rossi hatte ja schon betont, dass die Ultras da auch so ihre Problemchen mit ihm wohl hatten. Dass aber auch von den „Alt-Hools“ nichts kam, war schon erstaunlich.
Personalangelegenheiten werden von der Geschäftsführung getroffen. Jetzt nenne mir bitte einen kompetenten Geschäftsführer der letzten Jahre.
Und ja, das ist selbstredend eine unserer Kruxen/Kruxesse? :sweatsmile:
(Ok, der Duden sagt, davon gibt es keine Mehrzahl. Die gingen offenbar nicht davon...
Das habe ich nicht infragegestellt - es gehört so oder so nicht in die VIP-Lounge.
(Vermutlich, weil ich ‚auch‘ schrieb? ‚Auch‘ war in diesem Falle nicht als ‚ebenfalls‘ gedacht.)
@Roterriese
Nur, weil man ihm den Vertrag nicht früher schon nicht verlängert hat, ist das kein Fakt dafür, dass...
Vielleicht hätte Ehrmann ihm das auch von Angesicht zu Angesicht sagen sollen und nicht laut polternd in der VIP-Lounge vor Sponsoren und (potentiellen) Investoren?
Das ist dann aber eine emotionale Betroffenheit - und wenn du ehrlich zu dir selbst bist, dann würdest du vermutlich zugeben, dass du Beleidigungen und Bedrohungen in anderen Fällen nicht gutheißen würdest.
Oder?
(Immer noch in dem Kontext, dass keiner weiß, was exakt vorgefallen ist. Bevor mir...
Okay, wir sollen nun also eine Diskussion darüber führen, was die Verantwortlichen täten, wenn es einen Nachfolger gäbe, der potenziell sagen könnte, dass er Ehrmann gerne haben wollen würde?
Dann sagen die Verantwortlichen eben: „Nein, ist nicht mit den Vereinswerten vereinbar.“
„Establishment“ sagt schon einiges aus.
„...gesamtes Trainerteam“
„...weite Teile des Funktionsteams“
„...auch bei der Mannschaft angelangt“
Nur um nochmal die letzte Meldung von fck.de zu zitieren.
Die Entscheidung war innerhalb dieser Zeit nötig, weil eine Frist gewahrt werden musste.
„Die Kündigung kann nur innerhalb von zwei Wochen erfolgen. Die Frist beginnt mit dem Zeitpunkt, in dem der Kündigungsberechtigte von den für die Kündigung maßgebenden Tatsachen Kenntnis erlangt." § 626 II...
Ich kann das verstehen - wir haben auch nicht aufgrund des Geschmacks damit aufgehört.
Wird auch ein Grund sein, warum wir daher zu Ersatzprodukten greifen. Keine Asche bitte! :D
Die spürst du auch noch auf der Gegentribüne, jedenfalls gefühlt.
Wir waren beim Konzert in Frankfurt fast in der obersten Reihe. War trotzdem heiß wie Hölle!
Da kannste Stockbrot in die Luft halten - wär vielleicht mal eine neue kulinarische Idee. :tearsofjoy:
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